Spoiler alert: O tema de hoje é quente, mas também é indiscutível.
As mulheres investem mais na sua formação pessoal do que os homens.
Porquê? É isso que vamos tentar perceber já de seguida.
Uma Questão de Proporção
Dizem-se muitas coisas sobre as diferenças entre homens e mulheres.
Qualquer um de nós passou a vida toda a ouvir pérolas tão variadas e iluminadas como:
🔸 Que elas são mais sensíveis e delicadas…
🔹 Que eles são mais fortes…
🔸 Que elas conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo…
🔹 Que eles são desarrumados…
🔸 Que elas são danadas umas para as outras…
🔹 Que eles são mais racionais…
🔸 Que elas são incríveis…
🔹 Que eles são muito fáceis de ler…
🔸 Que elas são mais maduras…
🔹 Que eles são mais básicos e práticos…
Enfim, podia ficar aqui a semana toda a escrever coisas do género, mas não é para isso que estou a interromper o teu dia. Longe de mim.
A ideia aqui é muito simples: explicar o título deste email e perceber por que razão as mulheres investem muito mais no seu próprio conhecimento do que os homens.
Antes de mais (e antes que comeces já a dizer que isto é mentira) importa explicar que esta afirmação tem sido cozinhada a baixa temperatura.
Ou seja, há vários anos que noto esta tendência, mas foi desde que comecei a dar formação em nome próprio que percebi a enorme diferença de investimento que existe entre homens e mulheres.
Mais do Que Uma Suspeita, Uma Triste Realidade
Depois de falar com vários colegas que também dão formação percebi que isto é transversal. Ou seja, acontece em todas as áreas.
Nas faculdades passa-se a mesma coisa.
E atenção que aqui posso falar com conhecimento profundo desta causa, já que passei 5 anos numa faculdade (na Escola Superior de Educação de Lisboa) em que a proporção de mulheres vs homens andava na casa dos 95% — 5%.
Não vamos mais longe, fui o único homem da turma durante 4 anos.
No 1º ano fiz parte de uma turma com 48 mulheres… e eu.
Dá para imaginar o que sofri. Certo? 😅
Mas isto não fica por aqui.
Vamos Falar de Números, Sim?
Como mandam as boas práticas de quem faz o que eu aqui faço, antes de escrever esta newsletter fui pesquisar e encontrei dados muito relevantes num artigo da Visão:
“Em 2020, 82% das mulheres entre os 25 e os 34 anos tinham pelo menos o ensino secundário completo, contra 76% dos homens.
E quase 50% tinham um curso superior, quando a percentagem de homens se fica pelos 34,6%.”
Repara bem nestes números (que eles nunca mentem):
Apenas 3 áreas registaram um número mais alto de homens na formação:
1. Ciências, Matemática e Informática (43,1% de mulheres);
2. Engenharia, Indústrias Transformadoras e Construção (28% de mulheres);
3. Serviços (42,3% de mulheres).
Agora vê bem a diferença do número de homens em áreas como:
— Educação (22,3%).
— Saúde e Protecção Social (23,1%).
Ou seja, mais de metade dos alunos do Ensino Superior são mulheres!
A conclusão óbvia a que se chega é que:
*** Elas Investem Mais Na Formação ***
Porquê? Não sei. E para te poder responder a esta pergunta com exactidão e rigor tinha de fazer questionários, sondagens, telefonemas, ir à Lua, voltar a pé, falar com o Papa (que anda ocupado) e eu sei lá mais o quê…
O que sei é que a diferença é enoooooooorme.
Nos meus cursos chego a ter 85% — 90% de mulheres e 10% — 15% de homens.
E isto não acontece de forma pontual, é sempre assim.
Uma notícia do ECO de junho de 2021 ano dava conta de que as mulheres têm mais qualificações do que os homens, mas que continuam a ganhar menos.
(sei que vamos ver esta realidade a virar no nosso tempo de vida)
Isto só prova o meu ponto — Elas Investem Mais Na Formação.
O Que o Futuro Nos Reserva?
Por isso, é normal que nos próximos anos vejamos mais mulheres a chegar a cargos de liderança, de direcção, de coordenação, de chefia. Tudo.
Podemos até voltar a ter uma mulher como Primeira Ministra ou, quem sabe, uma mulher na Presidência da República.
É também normal — e tenho assistido a essa evolução — haver mais e mais mulheres a seguir o caminho da independência e a apostar no empreendedorismo e em negócios próprios.
E que bom que assim é. 🙏
Que bom que chegámos a um ponto de viragem na sociedade.
(já estava mais que na altura de as coisas deixarem de ser como são)
As mulheres decidem, pensam, organizam, brilham, resolvem e acrescentam pontos de vista fundamentais, práticos e que fazem todo o sentido à vida em sociedade.
Na Diferença Está a Riqueza Maior Desta Vida
É fundamental que a diferença e a divergência se juntem para garantir a evolução e o crescimento.
Como te disse no início, outros colegas com quem tenho falado relatam a mesma prevalência de mulheres nas suas formações.
Isto só prova que não são os meus lindos olhos (nem esta careca reluzente) que trazem as mulheres às minhas formações e workshops. 😅
Por isso, a ti que te estás a cruzar com este email e que o leste até ao fim, aqui fica um conselho: investe na tua formação!
Pouco me importa se és homem ou mulher.
O que importa é aquilo que lês, o quanto estudas e te dedicas a uma missão que só termina no dia em que morres.
O saber tem de ocupar um lugar muito importante nas nossas vidas.
Acredito seriamente que os seres humanos se definem por tudo aquilo que lêem e fazem e não pelo que têm.
Pensa que quanto mais souberes mais podes ajudar quem não sabe e quer saber.
E isso é absolutamente maravilhoso.
No fundo, acabamos por ser veículos de transmissão de aprendizagens e conhecimentos.
É um óptimo lugar para se estar. Não achas?
Repara, comecei esta 2ª feira o último workshop de copywriting de 2022 e a proporção de homens e mulheres é aterradora.
Em 30 pessoas inscritas, tenho 24 mulheres e apenas 6 rapazes.
Isto, por si só, já diz tudo.
Há uma frase do Denzel Washington que não me sai da cabeça:
“Sem compromisso nunca começas, mas sem consistência nunca terminas”.
É a mais pura das verdades: tens de criar o compromisso e manter-te consistente.
Caso contrário, vais falhar uma e outra e outra vez.
Mas ao nível do investimento na formação, temos que ser práticos e realistas:
Rapazes, temos que aceitar que custa muito menos. 😅
Elas são incríveis, dedicadas, empenhadas e está na hora de lhes ser dado o devido reconhecimento, sobretudo a nível salarial.
Não tem qualquer cabimento que tenham as mesmas responsabilidades e funções e ganhem menos que 1 homem na mesma posição. Isto é ofensivo, para não dizer mais.
Entretanto, se gostas do que lês por aqui e tens assim muuuuuuita vontade de me oferecer um copo de vinho 🍷 como forma de agradecimento, já podes fazê-lo. Até porque, como sabes, gosto muito de vinho!
OFERECE 1 COPO DE VINHO🍷 AO CARECA
E por esta semana é tudo.
Despeço-me, como sempre, com um abraço amigo e com a esperança de que a semana te corra lindamente.
Ahhhh… e… importa não esquecer…
